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カテゴリ:+ワーホリお役立ち情報( 6 )

トロントのUber裏事情

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Uber乗ってますか?
日本ではまだ本格的なサービス開始が難しい状況だとのことですが、トロントではもうすっかりおなじみのサービスとなったUber。
滞在中の方は
「メトロパスを持っているのでほとんど使ったことがない!」
という方もいらっしゃるかもしれませんが、

Education Primeにいらっしゃる生徒様とお話する限り、
短期滞在者でも利用されている方はかなりいらっしゃる印象です。
本日は私が最近Uberについて気づいたことを少し書いてみたいと思います。

Uberとは?

配車サービスの一種で、スマホにUberのアプリをダウンロードし、クレジットカードと自分の名前などを登録したらすぐに使うことができます。タクシーより割安だということで人気です。
※Uberの利用方法は「Uber 乗り方」あたりで検索して頂けたら既にたくさん紹介されていますので割愛します!
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←アプリだとなぜかこんなアイコンです。ビットと原子から来ているそうです(どなたか分かる方ご説明お願いします。。)
車内も清潔にしていることが多く、タクシーよりも快適に乗れることも多いですが、
気をつけないといけないこともいくつかありますので、それも含めてご紹介致します。

問題点1. わかりやすい場所を指定しないと永遠に来ない
Uberは登録したドライバーと利用者をつなぐサービスという形のものなので、
ドライバーは主に普通の人です。
よって、タクシーの運転手さんたちのように毎日フルタイムでこの仕事をしているわけではない人が多いため、

特にダウンタウンの道をよくわかっていないドライバーが時々います
私が実際経験したことですが、ピックアップしてもらう場所はスマホの地図でもわかりやすい場所を指定しないと、
待てど暮らせどUberが来ない、という自体に陥ります。
出口がいくつもある建物の前などの場合は注意が必要です。
Uberの提供するGPS情報の通りに行かなくてはならないので基本的に間違えることはないのですが、
例えばUターン禁止(または不可能)なところがあって迂回指示が出ている時に、
その路地に入っていくのをドライバーが躊躇してしまって結局大回りすることになったり、
週末の間通行止めになっている箇所を知らなかったりすることがあります。
この理由としては、
少し郊外の方から出稼ぎに来ているドライバーが、

あまり細かい事情を知らない、ということがあると思います。
また、特にダウンタウンの建物が多いあたりで、
頼みのGPSが狂うことがあります。
道がわかっておらずただGPSに言われた通りに走っていると、
同じところをぐるぐる回り続ける、ということにもなりかねません。
このため、乗客側ももある程度道を分かっている必要があります。

問題点2. Uber Pool は安くて安心!だが、時間が読めない
昨年Uberドライバーによる強姦事件もあったりして、
女性の一人利用は心配な部分もあるこのサービスですが、
Uber Poolという相乗りサービスを利用すれば、
乗客が自分だけではなくなるので少し安心です。
しかし、Uber Poolのドライバーはリクエストが来たら断れないことになっているそうで、
(連続で数回断るとペナルティがあるそうです)
私も少しの距離で2組の乗客をピックアップすることになった経験があります。
また、そうした他のお客さんがドライバーにわかりにくい場所を指定した場合は、
問題点1に書いた理由によりさらに時間がかかることもあります。
絶対に時間を守らないといけない場合はタクシーのほうが良い場合も!

仕事などで遅れられない場合などは、タクシーの方が早い場合もあります。

タクシーの場合運転手さんが近道を知っていたり、
車を呼ぶ場合も事前に細かく乗車地点の説明をできるなどのメリットがあります。

安さだけに注目せず、タクシーの利用も検討してみてくださいね。
ちなみに、各社アプリなどもあります。
ダウンロードは自己責任でお願い致します!
Beck Taxiのアプリ(Apple/ Android
Co-op Taxiのアプリ(Apple / Android

まとめ

以上、「トロントのUber裏事情」でした!
今回は私の個人的な意見がメインでしたので、
同じ経験をされていない方も多くいると思いますが、
Uberご利用の際にはご参考になさってくださいね☆

by Kanako


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by educationprime2 | 2017-02-28 11:38 | +ワーホリお役立ち情報
こんにちは.
Education Primeの愛です056.gif

今回は海外でお仕事を探す際に、必要になる
英文履歴書(Resume レジュメ)
の書き方についてご紹介したいと思います029.gif

英文のレジュメは決まったスタイルがないのですが、記載項目は基本的に同じです。
Pointは簡潔なレイアウトで、脱字誤字、また文法間違いがないように気を付けましょう!

以下に基本的な記載項目と記載内容のサンプルを紹介します043.gif

基本的な記載項目

①名前
②住所
③電話番号
④Emailアドレス
⑤希望の職種
⑥履歴書の要約
⑦学歴
⑧職歴
⑨資格や能力
⑩その他(ボランティア活動など)
⑪照会人




各ポイントを簡単に説明させていただきます056.gif056.gif

③④電話番号とEmailアドレス:カナダでの利用可能な番号を記載

⑤希望の職種(Objective):応募したいポジションや役職名(ex Server(ウエイトレス) やKitchen)

⑥履歴書の要約(Summary of Qualifications):最終学歴やスキル、応募する役職に関連する経験や資格、性格を記載。パソコンスキルや語学力をアピールするTOEFLやTOEICのスコアなども記載可。
Pointは、あなたがどんな資格や強みを持っているか、一目でわかるようにすることです034.gif072.gif

見出しは、Summary of QualificationsやHighlights of Skills/Abilities、又はCore Strengthsなど


参考例:
・3 years experienced working in XX, Tokyo Japan.
・Competent at managing responsibilities in a fast-pased atmosphere.
・Strong interpersonal and communication skills.
・Highly motivated, dedicated, friendly.
・Proven management and leadership skills.
・Fast learner with high initiative.
・Work well independently as well as in teams.
・TOEIC score; XXX
・Ability to work with Microsoft Office programs (Word, Excel, PowerPoint, Access).

☆ここの項目は、だいたい4-5個で大丈夫ですが、履歴書全体が1ページで収まるように調整しましょう058.gif058.gif


⑦学歴(Education):最新のものから順番に記載。学校名、学部、専攻科目、在籍年を簡潔に記載する。受講したセミナーや研修、ビジネスコースや語学学校などの修了書や卒業証書などがあれば、その取得したコース名と取得した日を記載。

⑧職歴(Work Experience):最新のものから記載。会社名、役職、職種、就業機関、所在地を記載する。
☆就業機関は、基本的に念表記のみで大丈夫ですが、アルバイトなどの場合は月表記も加えましょう。
また、その職場でどのような仕事をしていたか2-3個簡潔に記載する。

⑨資格や能力(Skills and Qualification ):資格名と取得年数を記載。

⑩その他(Volunteer Work or Community Service):ボランティア活動などに参加された場合、活動内容と活動時期を記載。

⑪照会人(Reference):Reference available upon requestと記載するのが一般ですが。
もしも応募先から連絡先を聞かれた時の場合に備えて、照会人の了解を得るようにしましょう。
英語が話せる方を照会人にしたほうがいいと思います030.gif072.gif

ポイント
☆日本の履歴書と違う点は生年月日、性別、未婚・既婚、健康状態などの個人情報の記載は不必要という点です。
というのも雇用差別につながるため、北米では履歴書に書かないのが一般的です。

☆ポジティブに表現するキーワード(Strong Work Ethic, Creative, Self-Motivated, Ambitious, Dependable, Responsible, Resourceful, Cooperative, Friendlyなど)ふんだんに使って、積極的に自分をアピールまた具体的な数字や業績を添えると説得力が出てきますよ056.gif056.gif

☆オフィスにはレジュメのサンプルもありますので、お気軽にお問い合わせくださいね056.gif056.gif


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Education Primeではワーホリサポートにご加入の方を対象に英文履歴書(レジュメ)作成のアドバイスや添削、ご相談をお受けしております056.gif056.gif

もし、ご希望の方がいらっしゃいましたらオフィスまでお問い合わせください016.gif
その場合、事前予約されることをお勧めします072.gif


by Ai

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by educationprime2 | 2016-08-13 00:50 | +ワーホリお役立ち情報
今回はオンタリオ州独特の資格、Smart Serve(スマートサーブ)をご紹介します。c0180853_5432978.png

特にワーホリの方はカナダ滞在中にお酒を取り扱う仕事をお考えの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
オンタリオ州はお酒の販売に厳しく免許を持った限られた所でしかお酒の販売が許可されいないので、スーパーや路面ではお酒を売っていないのです。(フェスティバルでもなかなか見ません)
Smart Serveとはレストランやバーのサーバー、お酒を出すイベントで働く人などお酒を取り扱う仕事に携わる人が必要な資格なのです。お酒を提供する際の責任についてなどお酒類を提供する従業員の心得のようなものなので、お酒が原因で起こるトラブルを防ぐための知識を習得することが義務付けられています027.gif
https://www.smartserve.ca/

学習内容は「お酒に関する事実」や「お酒がどのように体内で作用するか」、人は酔うとどうなるかなどの「酔った人の兆候」、オンタリオ州の法律である「法的権利と責任」、「民事責任」、許可の種類、酔っ払いに対する対応や責任などの「防止と介入テクニック」、店の方針、リスク評価に分かれています。
特に日本と違うのは
・お酒の販売は午前11時から午前2時。
・サーバー飲み過ぎのお客さんからお酒を頼まれたら拒むことができる。
つまり、酔っ払っているお客さんにお酒を出してしまうとサーバー・お店の責任(お店の責任)になるので気をつけないといけない。
・更に、酔っ払いは店から追い出し、必要であれば警察を呼ぶことができる。
・飲み過ぎのお客さんが事故にあったりしたらサーバー・お店の責任。
・25歳以下に見える人には身分証明書をチェックする。
またお客さんと雑談をしながら飲みすぎていないかをチェックしたり、帰りの交通手段を何気なく確認したりするなどもあります。

Smart Serveのトレーニング方法はオンライン又は教室での授業の2つがあります。オンラインではトレーニングプログラムを購入して上記の項目ごとのプレテストで80%以上合格すると次の項目を勉強できる仕組みになっています。最終的な資格テストもオンラインで受けることが出来ます。トレーニングは購入してから30日間有効で1項目におよそ3~4時間費やす必要があります。オンラインの場合トレーニングのみだと$34.95 +税金、教材付きトレーニングだと$44.48教室での授業スタイルになると1回3~4時間のセッションでトレーニングと試験を同時に受けることになります。トロントではToronto Institute of Bartending (http://www.torontobartending.com/programs/introtobartending/)で開講されています。ちなみに最終的な資格テストでも80%以上が合格点です。

オンタリオ州のお酒事情が学べる機会にもなりますね068.gif

メインページの方もご覧下さいね(^^)
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2013/08/08
By Mayu
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by educationprime2 | 2013-08-09 05:45 | +ワーホリお役立ち情報

Job Fair情報

November 28, 2011
By Rie Miyamoto

ワーキングホリデービザをお持ちのお仕事探し中の会員さまへ

ワーホリメーカーにとって、一般的な仕事内容といえば、どうしても、カフェやレストランでのカスタマーサービスの仕事になりがちですよね。ただ、フランスからのワーキングホリデーメーカーは英語とフランス語という最強バイリンガル力を駆使して、日本人のワーホリメーカーには信じられないぐらい良い仕事をしていたりもします。

やはり、鍵になるのは、語学力!

そこで、語学力はしっかり身につけたのに、どうやって、その力を活かす仕事を見つけることができるのか・・・悩む方も多いようです。カナダでは、政府の仕事など一部の職種を除き、ビザのステータスなどを仕事の面接で聞くことは違法です。合法的に働くことができる状態であれば、ワーキングホリデーというステータスだけが原因で仕事が見付からないのでは無いんです。第二の鍵は、その仕事の探し方!

日本で仕事を探すように、求人広告を見つけて、履歴書を送付して、後は反応を待つのみ・・・という方法で仕事が見付かるというのは、カナダでは宝くじに当るほど珍しいことです。

まず、カナダでは、積極的に、「動く」ことが大切です。反応が無ければ、電話をしてみる。求人そのものが無ければ、直接、尋ねて、求人の可能性は無いか聞いて廻る。どこでどんな出会いがあるか、全く、予期できないもの。とにかく、どんな機会も、無駄足になるのも覚悟で、どんどん、積極的に、動いていきましょう。

また、次ぎに、日本人ワーキングホリデーメーカーのネックになっているのが、「TTCの範囲のみしか動きたくない!」という地理的な制限。車は、持って居なくとも、ワーホリメーカーの殆どがシェアハウスに住んでいるので、引越すという選択肢もあるはず。他のワーホリメーカーがしていないような仕事をしてみたいのであれば、他のワーホリメーカーがしないような動き方も視野にいれて、仕事探しをしてみましょう!

手始めに、ブランプトンのJob Fairに参加してみては如何でしょう?公式リンクは→こちら
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遠い?はい。Go Busです。TTCの「York Mills駅」からGo Busに乗り換え、North York - 35 - Brampton Term 行。実は、EPオフィスからでも1時間程度で行ける距離です。

ワーホリ向けの仕事が無い?はい。ワーホリメーカーを対象にしたジョブフェアーではないので、参加している企業は、「ワーホリって何?」という状態です。カフェやレストランなどの仕事だけを探しているのであれば、完全な無駄足です。

仕事見付かるの?当日、絶対に仕事が見付かるという保障は全くありません。積極的に、話しかけて、ネットワークを広げましょう。仕事探しに、絶対はありませんから、根気良く、いろいろなイベントに参加してみましょう!

メインページの方もご覧下さいね(^^)
e0026237_13753.gifEducation Primeホームページ
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by educationprime2 | 2011-11-29 01:15 | +ワーホリお役立ち情報
2011.Sept.16
By Rie Miyamoto

ワーキングホリデー会員様へ

bits 08号(Sept.16.2011)に掲載されていた求人情報の転載です。
ご興味のある方は、ぜひ、チェレンジしてみましょう!!!

JTBトロントオフィス→公式ホームページはこちら

旅行予約システム(Sabre, Apollo 等)使用経験者募集
※履歴書をメールで送付下さい。

人事担当(JTB Toronto)
ynemoto@jtbi.com
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by educationprime2 | 2011-09-20 02:13 | +ワーホリお役立ち情報

給料がもらえない!

Jan.25, 2011
By Rie Miyamoto

EPワーキングホリデー会員の皆様へ

残念なことに、外国人として仕事をするということは、母国で働くよりも障害も多いものです。とくに、雇用主から外国人だと軽くみられ、適切に給料を払って貰えず、結局、泣き寝入りのまま帰国となってしまったという話が後を絶ちません。

オンタリオ州では労働基準法(Employment Standard Act/ESA)という法律で労働者の権利が守られています。担当の役所はMinistry of Labourです。以下、未払い賃金など労働基準法に反する扱いを受けたときの対応策をご案内します。

▼△▼適切に給料が支払われなかった場合▼△▼

1.勤務時間を記した日記やメモと、約束の時給が記載された書類等をもって雇用主とまず話し合う!当たり前と思われる方も多いでしょうが、ここを飛ばして、いきなり戦闘態勢!に入ってしまう方もいらっしゃるので、まずは冷静に礼儀正しく、関係を損なわないように配慮をした上で、大人の話し合いを。コミュニケーションスキルの問われるところです。落ち着いて深呼吸~!

また、話し合いを持った日付、具体的に何を話し合ったか、雇用主はなんと言ったのか、正確にリストにして記録を残しておきましょう。また、時給の交渉をそもそも全くしていないという方も多いですが、その場合も、少なくとも最低賃金は要求しましょう。
※オンタリオ州最低賃金:$10.25(一般)/$8.90(酒類取扱者)

☆すでに仕事を辞めていて直接話すのは難しい場合☆
雇用主に支払いを促す手紙を送ることもできます。EPオフィスにて、Ministry of Labourより提示された手紙の書き方の例がございますので、ご入用の方はお声かけください。

2.状況が改善されない場合は、Ministry of Labourに電話にて報告の上、対応策を相談しましょう。Ministry of Labourより個別のケースに合わせて指示があります。
電話番号:
Ontario: 1-800-531-5551 (toll free)
Toronto : 416-326-7160

3.それでも、状況がやっぱり改善されない場合は、Ministry of Labourに正式に書面にて申し立てをします。申告の方法について詳細はMinistry of Labourのホームページ、もしくは、EPオフィスにてA Step-by-Step Guideがございます。

※申し立ての期限は、給料が支払われるべき日付の6ヶ月以内です。
雇用主よりMinistry of Labourに申告すると首にするなどと脅された場合、申告期間は2年になります。

4.申し立て後、電話や書面、個別訪問などにより、調査が行われます。労働基準法に違反すると判断された場合、支払い命令が出されます。従わない場合、罰金もしくは禁固刑もありえます。ただし、長期化することも多いので、帰国予定のある方は迅速に行動しましょう。
※判断にかかる時間は個々のケースにより異なりますので、申告書を提出したのち、個別に所要時間の目安が知らされます。

英語ですべて取り扱うとなると、面倒くさい・・・と思われるかもしれせんが、短期滞在の人は文句も言わずに、すぐ国に帰るだろうと思って、無茶をする雇用主も少なくありません。そういうことも、経験のうちと割り切って、しっかり対応してみてください。

EPオフィスでもできる限りのサポートを致しますので、お気軽にご相談くださいませ。

メインページの方もご覧下さいね(^^)
e0026237_13753.gifEducation Primeホームページ
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by educationprime2 | 2011-01-17 14:50 | +ワーホリお役立ち情報